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赵校长
几例教师离职“逼宫”,凸显我校教师聘用制度的缺失,诸如聘用程序、选聘条件、岗位要求、工作制度、解聘程序、解聘条件、试用标准等,管理规范化是避免出现意外“事故”的保障。

发布时间:「2011/7/29 9:17:29」

 

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赵校长
对结果的明白,只是对常识的一种认知。对原理的认知,则是对常识的一种超越。

发布时间:「2011/5/26 9:57:56」

 

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赵校长
今天上历史课讲到了“鸿门宴”,想想不就是项羽和刘邦吃了一顿饭吗,后人在写历史的时候就成了很有名的历史事件。如果我们今天做好记好每一天的事,其实意义也是不小啊!

发布时间:「2011/5/25 15:12:14」

 

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赵校长
如何留住员工?吃大力丸,多鼓励,没有用;甜言蜜语,多启发,也是徒劳;如此等等!思来想去,还是觉得要创建一个让员工信赖的、信服的激励制度和方案才是关键,懂得计划、懂得落实、懂得执行、懂得总结,期待的结果会有的!

发布时间:「2011/5/23 8:23:50」

 

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赵校长
我不知道目标是不是和信仰相提并论,但我可以真是的感受到目标对我的诱惑。别人不可能给我们定目标,只有自己给定目标,这样我们就可以当作信仰去努力,不要说自己没有信仰,信仰就在我们的行动中!

发布时间:「2011/5/23 8:23:40」

 

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赵校长
思想的境界和高度决定一个人处理问题的方法,处理问题的方法决定了处理问题的结果。

发布时间:「2011/5/23 8:23:28」

 

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赵校长
早晨起床后看九年级上课,发现一位同事又和别人换课了,于是打电话过去了解情况,才知道又去找某人了,生气的同时还有点想不通!-----无语!

发布时间:「2011/5/23 8:23:16」

 

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赵校长
小时候捕鱼!长大后捕渔!业有不同,道却相同!

发布时间:「2011/5/23 8:23:06」

 

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赵校长
篮球比赛日日排练,让我看到了什么是积极向上的集体精神,我的老师们!我为你们骄傲!我为你们自豪!加油吧!胜利是属于你们的!

发布时间:「2011/5/23 8:22:58」

 

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赵校长
其实上等人是靠自己,而其余的两种人是要靠家庭的教育才能改变自己的人生,这时家庭教育将起到非常重要的作用!

发布时间:「2011/5/23 8:22:47」

 

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